formation soft skills
La formation en gestion des conflits vise à aider les participants à développer les compétences nécessaires pour comprendre les sources de conflit, gérer les situations conflictuelles de manière constructive, améliorer la communication et la résolution de problèmes, et favoriser des relations harmonieuses au sein de l’organisation. Les objectifs de cette formation incluent l’identification des types de conflits et des styles de gestion associés, l’apprentissage de techniques de résolution de conflits, la promotion de la collaboration et de la négociation, ainsi que le renforcement des compétences de communication interpersonnelle. À la fin de la formation, les participants seront en mesure de gérer efficacement les conflits et de favoriser un climat de travail positif et productif.
- La Gestion des Conflits par l’Aïkido Verbal
- Prévenir et Gérer les Conflits
- Les Mécanismes de Prévention, Gestion et Résolution des Conflits
- Gestion des Conflits Interpersonnelles
- Gérer le Emotions et les Conflits
- Les Techniques de Négociation