Dans un contexte économique en constante évolution, le développement des compétences des ressources humaines constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité et la performance des entreprises tunisiennes. Consciente de cet enjeu, l’État tunisien a mis en place plusieurs mécanismes de soutien financier destinés à encourager l’investissement des entreprises dans la formation professionnelle. Ces dispositifs permettent de réduire les charges liées à la formation, d’améliorer l’employabilité des salariés, et de favoriser l’adaptation aux mutations du marché du travail. 

     Dans ce cadre, certaines solutions de financement sont gérées en collaboration avec le Centre National de Formation Continue et de Promotion Professionnelle (CNFCPP), tandis que d’autres sont directement traitées avec l’Agence Nationale de l’Emploi et du Travail Indépendant (ANETI). Les solutions suivantes offrent aux entreprises différents moyens de financer leurs actions de formation, en fonction de leur profil fiscal, de leur secteur d’activité, ou encore de leur stratégie de développement.